Nas universidades, uma verdade frequentemente sussurrada ecoa: “O conhecimento técnico ensinado nas salas é acessível a todos, seu diferencial será saber lidar com pessoas”. Como estudante de engenharia, posso atestar a ironia dessa afirmação. Apesar de ser repetida com frequência, a realidade é que muitos dos meus colegas lutam com o básico do trabalho em equipe, uma habilidade fundamental que transcende a sala de aula. Por que isso importa? Porque, embora a proeza técnica abra a porta, é a capacidade de colaborar, comunicar e liderar que pavimenta o caminho para uma carreira gratificante.

Muitas vezes, na corrida para adquirir hard skills, o significado dessas “soft skills” é negligenciado. Muitos jovens profissionais, fixados no diploma, perdem o ponto crucial: a capacidade de navegar pelas dinâmicas interpessoais não é apenas um bônus, é uma necessidade. Felizmente, para aqueles que reconhecem isso ou têm a sorte de encontrar uma empresa que o faça, existem organizações como a Tech4Humans, mesmo que sejam raras.

Minha crença é que resultados positivos vêm de pessoas positivas. A origem dos programas oficiais na Tech é uma prova disso. Os programas oficiais representam uma iniciativa extraordinária para cultivar habilidades comportamentais, ou soft skills, dentro do ambiente corporativo. Mas seu impacto se estende muito além do local de trabalho, enriquecendo vidas pessoais e relacionamentos diários. A Tech entende que o crescimento pessoal e profissional estão entrelaçados e criou espaços incríveis para os colaboradores se desenvolverem.

‍

Alguns dos nosso principais programas

‍

• Tech Talento: Para o desenvolvimento individual das habilidades comportamentais a Tech desenvolveu o espaço do Tech Talento, com um profissional devidamente capacitado disponível para fazer sessões de mentorias nas habilidades a serem desenvolvidas, além de outras agendas em grupos para discutir sobre as habilidades em tratativas.
• Tech Net: O Tech Net é construído sobre a ideia de que conexões e networking são inestimáveis. Trata-se de criar oportunidades para a troca de conhecimentos, sejam técnicos ou não. Reconhecendo que todos podem se beneficiar do aprendizado, o Tech Net promove um ambiente onde os indivíduos podem expandir sua compreensão e construir relacionamentos.
• Techer’s Cast: Principalmente no modelo remoto, manter conexões pessoais pode ser um desafio. O Techer’s Cast aborda isso criando agendas para que os colaboradores conheçam seus colegas em um nível mais pessoal. Por meio de histórias e experiências compartilhadas, fortalece os laços além de aprimorar as habilidades de comunicação.
• Tech Lab: Este programa explora o espírito inovador dos funcionários, proporcionando um espaço para desenvolver soluções para os desafios internos. O Tech Lab incentiva a criatividade, a comunicação e até o aprimoramento de hard skills, transformando projetos pessoais em contribuições valiosas para a empresa.
• Tech Educa: Reconhecendo que o aprendizado contínuo é essencial, o Tech Educa apoia a busca dos funcionários pelo desenvolvimento técnico. Investindo em cursos, livros, treinamentos e eventos, a Tech abre a oportunidade para seus colaboradores não estagnarem perante a constante evolução técnica.
• Tech Star: Este programa é todo sobre reconhecimento e apreciação. O Tech Star celebra contribuições e dedicação notáveis, incentivando os tekers a reconhecer seus colegas e a desenvolver suas habilidades de comunicação.
• Tech Books: Para os amantes de livros (ou aspirantes a amantes de livros), o Tech Books promove a leitura e o compartilhamento de conhecimento através de agendas internas. Vai além de simplesmente incentivar a leitura, desenvolvendo ainda mais suas habilidades de comunicação e apresentação.

O que diferencia a Tech é a sua compreensão de que investir em pessoas não é apenas uma prática socialmente responsável. Ao priorizar o desenvolvimento de soft skills juntamente com a experiência técnica, a empresa cultiva uma força de trabalho mais colaborativa, comunicativa e inovadora. Esses programas são mais do que apenas iniciativas, são uma demonstração do que acreditamos: que as pessoas são a força motriz por trás de qualquer organização de sucesso.

Embora as habilidades técnicas possam abrir a porta, é a sua capacidade de se conectar, entender e trabalhar efetivamente com outras pessoas que realmente definirá sua jornada. O compromisso da Tech com seus programas oficiais demonstra uma abordagem de constante inovação para o desenvolvimento dos colaboradores, reconhecendo que, no mundo da tecnologia, o elemento humano é e sempre será o diferenciador final.

‍

Sobre a Tech4Humans

Somos uma startup inovadora com duas áreas de negócios: SaaS e AIaaS. No SaaS, oferecemos soluções avançadas para a hiperautomação de atendimento, facilitando a gestão, automação e acompanhamento de solicitações. No AIaaS, nossa plataforma Tech4.ai capacita empresas a construir e implementar soluções de inteligência artificial com tecnologias open source, garantindo agilidade, governança e alto desempenho.